Nachfolgeregelung

Bei Nachfolgeregelungen sind spezielle und individuelle Lösungen gefragt, denn ein Wechsel in Führung und Eigentum führt oft zu einschneidenden Veränderungen.

Nicht nur der Unternehmer, sondern auch das Unternehmen sollte nachfolgebereit sein. Das Unternehmen ist frühzeitig strategisch, strukturell und kulturell auf die Nachfolge einzustellen. Dies kann je nach Ausgangslage über 3 Jahre in Anspruch nehmen. Entsprechend sorgfältig und frühzeitig sollte die Nachfolgeregelung an die Hand genommen werden.

Als Sparringpartner und Coach im Nachfolgeprozess erarbeiten wir mit unseren Kunden Handlungsoptionen, bereiten das Unternehmen entsprechend vor und begleiten Unternehmer und Unternehmen bei der Umsetzung.


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